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萬源市做好五個“發力”保障群眾就業 助力脫貧攻堅

2019年,萬源市人社局、就業局把“就業是最大的民生”作為工作出發點,實施就業優先戰略,在政策宣傳、技能培訓、東西部協作轉移就業、載體吸納就業、穩崗援企等方面做好五個“發力”,為貧困群眾提供就業機會,推動全市就業扶貧工作穩步向前。

一、向政策宣傳發力,營造就業創業氛圍。

百姓在哪里,就業創業的優惠政策就送到哪里。萬源市地處大巴山腹地,山高人稀形成了信息交流的天然壁壘,該市把政策宣傳當做就業創業工作的排頭兵,打破地理限制,把惠民政策送到百姓手中。一是利用達州公共招聘網、萬源市政府門戶網、萬源廣播電視臺、貧困家庭勞動力手機平臺、萬源就業微信公眾號等媒介平臺,發揮市就業服務大廳、各鄉鎮便民服務中心、村活動室及就業扶貧示范村的LED顯示屏的便民優勢,做好政策及優質崗位推介信息的滾動播放,搭建起企業和勞動力的對接平臺;二是利用招聘會、送崗位下鄉等方式,把招聘會開到場鎮、社區,把崗位送到群眾手中;三是印制《惠民政策“掌中寶”》(內容包括:返鄉創業、貧困家庭勞動力免費技能培訓和創業就業補貼政策、企業吸納和勞務中介機構組織貧困家庭勞動力轉移就業獎補政策以及全國優質企業用工需求及福利待遇、農民工維權等政策),發放到全市建檔立卡貧困戶29021戶89984人的家中和返鄉農民工手中,做到家喻戶曉,深入人心。

二、向技能培訓發力,提升群眾技能水平。

2019年,萬源市把“群眾需要什么、政府就培訓什么”作為技能培訓工作的出發點和落腳點,按照高質量、精對接、嚴要求、有實效的培訓理念,切實提升群眾技能水平。一是面向全省招投標,四家師資力量雄厚的培訓機構中標承擔培訓任務。二是在精準識別和精準對接上下功夫,日常工作中,市人社局、就業局與市扶貧開發局等相關部門及各鄉鎮人民政府加強銜接,做好貧困家庭勞動力就業失業狀況、技能水平、培訓需求、求職意向等相關調研工作,掌握社情民意。三是堅持培訓內容與當地產業布局相結合、與市場需求相結合、與學員就業實踐相結合,在我市茶葉種植片區開展茶葉種植培訓,在鄉村旅游發展前景較好的鄉鎮組織家政、中式烹飪培訓,在種養殖發展基礎較好的鄉鎮圍繞種養殖產業開展技能培訓等,讓群眾能夠學以致用,截止目前,已經開展各類培訓50期,培訓人數2289人。四是對接返鄉農民工創新創業培訓。對有創業意愿的勞動者,為其提供創業培訓(SYB),邀請專家提供創業咨詢,信息服務,使創業者初步掌握項目選擇、財務管理、市場分析、營銷策略等知識和技能,提高創業成功率和鞏固率,2019年,已開展創業培訓11期299人。五是培養一批貧困村創業致富帶頭人,對他們進行免費培訓,幫助他們更新發展理念,做大做強企業,帶動周邊貧困群眾脫貧致富。目前,已經培訓貧困村創業致富帶頭人92人,為全市脫貧攻堅戰場增智助力。

三、向勞務協作發力,做好穩定輸出就業。

萬普同心,攜手奔康。2019年,兩地勞務協作在提升轉移就業服務上下功夫。一是強化政策支持。先后出臺了《萬源市2019年東西部扶貧勞務協作宣傳工作方案》、《2019年萬源市東西部扶貧勞務協作實施方案》等政策文件,提高了獎補標準。對到浙江省舟山市內穩定就業的貧困家庭勞動力,給予一次交通補貼,并按 2000 元/人的標準給予一次性生活補貼,貧困家庭殘疾人按 3000 元/人的標準給予一次性生活補貼,對組織轉移的勞務中介機構也給予適當的補助。二是舉辦各類招聘會。整合萬源本地及浙江舟山、成都雙流等地企業用工信息,在城區、鄉鎮、社區舉辦專場招聘會12場,加強企業用工需求和勞動力對接,幫助企業招聘到需要的員工,提供70余家企業6000余個崗位,幫助206名貧困勞動力到東部結對省份就業,幫助432名貧困人口在省內就近就地就業。三是設立專職機構。萬源、普陀兩地就業部門建立起了“萬源·普陀勞務協作聯絡點”,年初,租用大巴車把有意愿到浙江務工的勞動者安全地送到企業,幫助解決貧困勞動力在工作中遇到的實際困難,并提供全面的政策咨詢、業務培訓、勞動保障等后續服務,當好外出務工人員的“娘家人”。四是兜底安置就業。全市安置農村公益性崗位2745個,幫助無法外出就業困難人員就近就地就業。

四、向扶貧載體發力,幫助就近就地就業

就業扶貧載體作為吸納貧困群眾就近就業的有力抓手,通過種植產業+農戶、簽訂勞動合同等形式與農戶捆綁成利益共同體,帶動群眾脫貧效果凸顯。我市扶貧載體建設將政策扶貧轉化為實體扶貧,將扶貧資金有效投入到當地優勢產業的開發中去,幫助載體建設壯大。一是通過居家就業扶貧基地吸納就業。認定了巴山硒李專業合作社、萬源市美玲種養殖專業合作社等7家居家就業扶貧基地,吸納貧困勞動力42人。二是打造就業扶貧示范村。在全市建成59個就業扶貧示范村,配齊基礎設施,同時配合鄉鎮黨委、就業扶貧示范村村委大力實施精準扶貧示范工程,發展壯大村級集體經濟。三是建設扶貧車間。將魏家鎮的夢源巴山實業有限公司、井溪鄉貓坪村的大巴山生態農業有限公司、國儲農業石塘茶葉加工廠、星華服裝廠、萬源市嘉億服裝有限責任公司打造為扶貧車間,吸納90余名貧困勞動力就業。

五、向穩崗援企發力,保障全市就業形勢。

通過發放穩崗補貼、舉辦崗前培訓等方式保障企業正常運行,穩定全市就業局勢。一是開展失業保險援企穩崗“護航行動”,充分發揮失業保險“保民生、促就業”作用,2019年,返還13家企業穩崗補貼金額369943.14元。二是做好崗前培訓和技能提升培訓。針對企業員工技能進行培訓或提高的需求,安排專業培訓機構,對企業開展崗前培訓,幫助員工更快掌握崗位技能,強化員工職業能力培養,更好地適應工作崗位。

責任編輯:唐軍

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